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ApertoContributo/Fondo perduto

Bando Formazione-Lavoro e Certificazione Competenze Anno 2026 - CCIAA Monte Rosa laghi Alto Piemonte

Camera di Commercio di Biella e Vercelli - Novara - Verbano, Cusio, Ossola

Descrizione dalla scheda ufficiale

Cos'è

Il bando ha l'obiettivo di incentivare e supportare le imprese che attivano a partire dal 01/01/2026 e fino al 15/11/2026 percorsi di Formazione Scuola Lavoro (FSL) ospitando studenti delle scuole secondarie di secondo grado oppure altre forme di “alternanza scuola-lavoro” con studenti dei Centri di Formazione Professionale (CFP), degli Istituti Tecnici Superiori (ITS) o dei corsi universitari, attraverso stage/tirocini curricolari e tirocini estivi.  E’ prevista una premialità specifica per le esperienze di FSL finalizzate alla certificazione delle competenze secondo lo schema dal sistema camerale.

A chi si rivolge

Il bando è rivolto a Micro, Piccole e Medie Imprese, con sede legale e/o unità locali nelle province di Biella, Novara, Verbano Cusio Ossola e Vercelli che presentino tutti i requisiti indicati all’art. 5 del bando stesso.

Cosa prevede

E' previsto un contributo a fondo perduto modulato sulla base delle ore dei percorsi complessivamente svolte in azienda dagli studenti ospitati nel corso dell’anno 2026.  Per FSL non finalizzati alla certificazione delle competenze, stage/tirocini curricolari e tirocini estivi: - € 750,00 per attività di tutoraggio aziendale tra 60 e 120 ore - € 1.000,00 per attività di tutoraggio aziendale tra 121 ore e 180 ore - € 1.500,00 per attività di tutoraggio aziendale superiore a 180 ore  Per FSL finalizzati alla certificazione delle competenze: - € 1.000,00 per attività di tutoraggio aziendale tra 60 e 120 ore - € 1.500,00 per attività di tutoraggio aziendale tra 121 ore e 180 ore - € 2.000,00 per attività di tutoraggio aziendale superiore a 180 ore  Premialità:- Premialità di € 500,00 per le imprese in possesso del rating di legalità. - Premialità di € 500,00 per le imprese titolari di Certificazione della parità di genere.

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